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●人事労務のご相談・経営リスクの診断

・人事労務のご相談を伺います。また,事業のビジネスモデルや人事制度など,経営上のリスクの有無や内容を診断し,対応策をお伝えします。
・新規プロジェクトや重要案件については,契約書の内容などの法的事項をチェックします。

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